Agiles Management

Fragestellung

In einer beschleunigten Welt mit einem zunehmend von Turbulenzen und Umbrüchen geprägten Umfeld müssen sich die Unternehmen künftig anders organisieren. Digitalisierung und demografischer Wandel sind hier nur einige der neuen  Herausforderungen.

Vorgehen

  • Ist- und Bedarfsanalyse und gemeinsame Ergebnisfestlegung mit dem Unternehmer
  • Aufbau und Einführung agiler Elemente gemeinsam mit den Mitarbeitern und der Unternehmensführung
  • mögliche Themenfelder:  Unternehmenskultur,  Führung, Personalpolitik,  „Arbeitsplatz der Zukunft“, neue Geschäftsfelder/ Innovationsstrategien,  Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
  • aktive Unterstützung von Mitarbeitern und Führung während des Veränderungsprozesses

Nutzen

  • Reduzierung von Komplexität im Unternehmen und damit Kostenersparnis
  • schnelle Reaktionsfähigkeit und dadurch Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation und -loyalität

Fördermöglichkeiten

Es besteht die Möglichkeit einer 80%- Förderung für bis zu 10 Tage über das Programm  UnternehmensWert: Mensch Plus