Unternehmensorganisation

Fragestellung

Wie muss ich mein Unternehmen aufbauen, damit ich effektiv und effizient arbeiten kann? Welche „Werkzeuge“ helfen mir, um meine Mitarbeiter gut zu führen und für die richtige Motivation zu sorgen? Wie klappt der Informationsfluss, wie funktioniert gute Kommunikation?

Vorgehen

  • Istanalyse des Unternehmens und Vorschlag für den Aufbau einer optimierten Unternehmensorganisation
  • Auswahl geeigneter Werkzeuge, Umsetzung der „neuen“ Organisation
  • aktive Unterstützung von Mitarbeitern und Führung während des Veränderungsprozesses

Nutzen

  • Reduzierung von Komplexität im Unternehmen und damit Kostenersparnis
  • Qualitätssteigerung
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation und -loyalität

Fördermöglichkeiten

Es besteht die Möglichkeit einer Förderung für bis zu 10 Tage über das Programm UnternehmensWert: Mensch  (max. Förderhöhe 80% bei Unternehmen kleiner 10 Mitarbeiter)